Les autorités organisatrices des concours :
Les concours de la fonction publique territoriale sont organisés soit par les centres de gestion départementaux, soit par le CNFPT, soit par les collectivités locales non affiliées à ces centres.
Voir les établissements compétents pour l'organisation des concours et examens de la fonction publique territoriale.

Les types de concours :
On distingue 4 types de concours :

• Le concours externe, ouvert à tous, sous réserve de remplir certaines conditions d'inscription notamment de diplôme.
• Le concours interne, ouvert aux fonctionnaires territoriaux ou aux agents publics non titulaires ainsi qu'aux agents publics issus des fonctions publiques d'Etat et hospitalière justifiant d'une certaine ancienneté de service.
• Le 3ème concours, ouvert à certains candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée déterminée, soit :
  • d'une ou plusieurs activités professionnelles relevant du droit privé ;
  • d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ;
  • d'une ou plusieurs activités en qualité de responsable d'une association.
• Le concours réservé, ouvert seulement à certains agents non titulaires de droit public en vue de leur permettre d'accéder au cadre d'emplois correspondant aux fonctions qu'ils exercent.

Les modalités de concours :
Les concours peuvent être organisés suivant plusieurs modalités déterminées par les statuts particuliers de chaque cadre d'emplois :

• Le concours sur épreuves, qui comporte, en régle générale, des épreuves écrites d'admissibilité et des épreuves orales d'admission.
• Le concours sur titres, qui consiste simplement en la présentation au jury d'un titre ou diplôme.
• Le concours sur titre avec épreuves, auquel, outre le ou les titres indispensables à l'inscription, le candidat devra subir une épreuve d'admissibilité puis, en cas de réussite, une épreuve d'admission.

Les résultats du concours :
Les candidats reçus sont inscrits sur une liste d'aptitude établie par ordre alphabétique. Le pouvoir de nomination appartient au Maire ou au Président de l'établissement public.
L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement dans une collectivité territoriale ; elle permettra seulement aux autorités de recruter en cas de besoin.
Cette liste sera valable un an ; vous pourrez bénéficier d'une réinscription si vous en faites la demande au terme de la 1ère année suivant la date de publication de la liste d'aptitude, puis d'une nouvelle réinscription au terme de la 2ème année.
Si vous n'êtes pas recruté(e) dans un délai de 3 ans, vous perdrez le bénéfice de cette inscription sauf si aucun concours n'est organisé.

L'examen professionnel est réservé aux agents titulaires appartenant déjà à un cadre d'emplois, pour leur permettre d'accéder soit au grade supérieur de leur cadre d'emplois (avancement de grade), soit au premier grade du cadre d'emplois supérieur (promotion interne).

Tous les candidats ayant obtenu la moyenne seront admis et inscrits sur une liste d'admission.

Pour en savoir plus, lire l'étude "Accès à la Fonction Publique Territoriale".